@article {
author = {, Mohammad ali},
title = {نظام تقسیم کار عادلانه در اسلام* و شاخص‏ هاى آن},
journal = {معرفت 171، اسفند 1390},
volume = {20},
number = {12},
pages = {75-},
year  = {2012},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {نظام تقسیم کار عادلانه در اسلام* و شاخص‏ هاى آن},
abstract_fa ={در این پژوهش، شاخص‏هاى تقسیم کار عادلانه بر اساس چارچوب معرفتى اسلامى استخراج شده است. جامعه مطلوب از دیدگاه اسلامى، داراى ساختار ویژه‏اى است که تفاوت‏هایى بنیادى با نظام اجتماعى غیردینى دارد. از جمله مختصات اصلى نظام اجتماعى مطلوب اسلام، ضرورت انطباق ساختارهاى اجتماعى با اصول عدالت اجتماعى است. از منظر اسلام، عدالت اجتماعى، هم به عنوان معیار قضاوت در باب تشخیص نظام اجتماعى مطلوب از نامطلوب اهمیت دارد و هم اساسا نظم پایدار در جامعه در صورتى شکل مى‏گیرد که مبتنى بر معیارهاى عدالت باشد. با توجه به این مطلب، در این پژوهش سعى شده است شاخص‏هاى نظام تقسیم کار عادلانه با توجه به متون و منابع اسلامى مورد تأمّل و استنباط قرار گیرد.
در این نوشتار برآنیم با استفاده از روش تحلیلى ـ توصیفى به استخراج شاخص‏هاى تقسیم کار عادلانه از متون دینى بپردازیم. یافته‏هاى اصلى این نوشتار این است که از منظر اسلام، نظام تقسیم کار اجتماعى در صورتى شالوده مستحکم براى استقرار نظم اجتماعى فراهم مى‏سازد که مبتنى بر اصول و معیارهاى عدالت باشد. شاخص‏هاى اصلى تقسیم کار عادلانه با توجه به متون اسلامى عبارتند از: شایسته‏سالارى، تناسب با تفاوت‏هاى طبیعى و برابرى فرصت‏ها.},
keywords_fa = {اسلام ,تقسیم کار ,شاخص ,شایسته‏ سالارى ,فرصت برابر ,},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/2478},
eprint = {}
}