@article {
author = {, Ahmad and , },
title = {سبک مدیریت مبتنى بر کرامت انسانى و معرفى الگویى براى به کارگیرى آن در سازمان ها},
journal = {معرفت 185، اردیبهشت 1392},
volume = {22},
number = {2},
pages = {57-},
year  = {2013},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {سبک مدیریت مبتنى بر کرامت انسانى و معرفى الگویى براى به کارگیرى آن در سازمان ها},
abstract_fa ={دین مبین اسلام داراى نظام ارزشى جامعى است که براى تمامى مراحل و بخش هاى زندگى انسان داراى دستورالعمل هاى ارزشى است. از جمله آنها، زندگى سازمانى انسان است که اسلام در قالب سبک مدیریت اسلامى به بررسى و تبیین رهنمودهاى ارزشى براى آن پرداخته است. در اسلام، لازمه حکومت و مدیریت صحیح، نگاه توحیدمحور است؛ یعنى رعایت سمت وسوى الهى در کارها و در نهایت، طراحى برنامه ها و کارکردهاى سازمانى به گونه اى که رضایت خداوند متعال را جلب نماید. از جمله استلزامات جلب رضایت خداوند و نگاه توحیدمحور در مدیریت سازمان، نگرشى انسان گرایانه در جهت تکریم کرامت نیروى انسانى سازمان است؛ یعنى براى همه ارزش و کرامت و حرمت قایل شدن، و حکومت و مدیریت را براى آنان و در خدمت ایشان دیدن. نظر به اهمیت این موضوع، این مقاله با رویکرد تحلیلى ـ نظرى، به بررسى سبک مدیریت مبتنى بر کرامت انسانى، و ویژگى هاى آن با توجه به آیات و روایات اسلامى پرداخته و در نهایت، الگویى براى معرفى و به کارگیرى آن در سازمان ها ارائه کرده است.
 },
keywords_fa = {سبک زندگی اسلامی ,مدیریت اسلامی ,مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی ,الگوی تکریم کرامت انسانی ,},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/2661},
eprint = {https://marifat.nashriyat.ir/sites/marifat.nashriyat.ir/files/article-files/5_OP.PDF}
}