TY  - JOUR
ID  - 2961
TI  - رابطه بین رعایت اخلاق کارى و بلوغ سیستم هاى هوشمندى کسب و کار
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 2
LA  - fa
SN  - 1023-6015
AU  - Mohammad hosein, 
AD  - کارشناس ارشد - مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، ایران
Y1  - 2015
PY  - 2015
VL  - 24
IS  - 3
SP  - 111EP  - اعتماد ,تعهد ,بلوغ سیستم هاى هوشمندى کسب و کار ,اخلاق کارى ,DO  - 
AB  - امروزه به کارگیرى نظام هاى هوشمندى کسب و کار به عنوان یک مزیت رقابتى و ابزارى اجتناب ناپذیر براى تصمیم گیرى در سازمان ها بدل شده اند. شناسایى عوامل مؤثر بر اثربخشى هوشمندى کسب و کار در یک سازمان موجب مدیریت موفق تر و سرمایه گذارى مطمئن تر بر آنها خواهد بود. این پژوهش با هدف بررسى رابطه بین ابعاد اخلاق کارى در سازمان با سطح بلوغ نظام هاى هوشمند کسب و کار انجام شده است. پژوهش از نوع علّى ـ پیمایشى بوده و در بین کارکنان 37 سازمان از صنایع مختلف، که به طور مشخص سیستم هاى هوشمندى کسب و کار را به کار گرفته اند، صورت گرفته است. نمونه آمارى به صورت تصادفى از مدیران و کارکنان متعلق به جامعه آمارى انتخاب شده و شامل 465 نفر مى باشد. براى آزمون فرضیه ها از تست علّیت گرانجرى و آزمون تجزیه واریانس استفاده شده است. از جمله نتایج پژوهش مى توان به وجود رابطه علّى یک طرفه و تأثیر رعایت مسائل اخلاقى از قبیل حفظ مالکیت، تعهد، محرمانگى و مسئولیت پذیرى بر سطح بلوغ سیستم هاى هوشمندى کسب و کار اشاره کرد.
 
UR  - https://marifat.nashriyat.ir/node/2961
L1  - https://marifat.nashriyat.ir/sites/marifat.nashriyat.ir/files/article-files/8_OP_17.PDF
ER  -