@article {
author = {, Zahra sadat and , Sayed Ali},
title = {اصول مدیریت فرهنگی در فرایند فعالیت‌های اجتماعی با تکیه بر سیرة حضرت سلیمان در قرآن کریم},
journal = {معرفت 262، مهر 1398},
volume = {28},
number = {7},
pages = {33-},
year  = {2019},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {اصول مدیریت فرهنگی در فرایند فعالیت‌های اجتماعی با تکیه بر سیرة حضرت سلیمان در قرآن کریم},
abstract_fa ={در قرآن کریم شیوة حکومت داری و مدیریت برخی از پیامبران الهی شرح داده شده است، پیامبرانی که به شکلی صحیح و با توجه به مناسبات فرهنگی و اجتماعی عصر خود، جامعه را به بهترین شکل اداره کردند. مدیریت فرهنگی، مبتنی بر سرمشق ها و الگوهای فرهنگی است و جامعه شناسان معتقدند میزان موفقیت در به کارگیری شیوه های مدیریت یک جامعه، تحت تأثیر ارزش های حاکم بر بافت فرهنگی آن است. حال این سؤال قابل طرح است که آیا می توان در خصوص مدیریت فرهنگی، از مدیریتِ مبتنی بر تعالیم اسلام و قرآن بهره گرفت؟ در پژوهش پیش رو، به روش تحلیلی ـ توصیفی با توجه و تأمل در سیرة مدیریتی و حکومتی حضرت سلیمان در قرآن کریم، برخی از این اصول همچون «تفقد و نظارت، تنبیه و تشویق، تکریم، تحقیق و بررسی، تعلیم و مکاتبه، ارزیابی و ایجاد رقابت» معرفی شده و با استفاده از منابع مدیریتی و تفسیری، به تبیین و شرح آنها پرداخته شده است.},
keywords_fa = {فرهنگ ,سیره ,مدیریت ,اصول ,قرآن کریم ,مدیریت فرهنگی ,حضرت سلیمان علیه السلام ,},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/3537},
eprint = {https://marifat.nashriyat.ir/sites/marifat.nashriyat.ir/files/article-files/4_55.pdf}
}