@article {
author = {, Ghasem ali},
title = {بررسى شرایط و محدودیت‌هاى حق کار زنان از منظر فقه و حقوق},
journal = {معرفت 118، مهر 1386},
volume = {16},
number = {7},
pages = {97-},
year  = {2007},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {بررسى شرایط و محدودیت‌هاى حق کار زنان از منظر فقه و حقوق},
abstract_fa ={«حق کار زنان» پس از انقلاب صنعتى و پیدایش کارخانه هاى نوین صنعتى، در صدر مباحث سیاسى و اجتماعى قرار گرفت و نگرش هاى متفاوتى نسبت به این موضوع پدیدار گشت. از یک سو، تأکید افراطى مکتب لیبرال ـ سرمایه دارى و جنبش فمینیستى بر حقوق زنان ـ از جمله حق کار آنان بدون توجه به دیگر زوایاى مسئله ـ یکى از مؤلّفه هاى مهم از هم پاشیدگى نهاد خانواده و خدشه دار کردن کرامت و حیثیت زن در غرب گردید، و از سوى دیگر، در شرق و برخى جوامع اسلامى، ب تأثیرپذیرى از عرف و آداب و رسوم نادرست و مغایر با عقل و شرع، در حق زنان اجحاف رواداشته شد. این همه در حالى است که حاکمیت هنجارهاى حقوقى و اخلاقى اسلام از جمله در زمینه اشتغال زنان، مى تواند نهاد خانواده و کرامت زنان ر حفظ نماید.
در این نوشتار، سعى شده است مستندات فقهى ـ حقوقى جواز، شرایط و محدودیت هاى اشتغال زنان و نگرش کلى اسلام در این باره مورد بررسى قرار گیرد. اصل جواز اشتغال زنان مورد تأکید کتاب، سنّت و عقل است، اما در کنار آن، اذن شوهر به عنوان سرپرست خانواده، رعایت شرایط عمومى حضور زن در جامعه و رعایت کرامت زن، حیثیات زن و شوهر و مصالح خانواده از اهمّ شرایط جواز اشتغال زنان است. نگرش کلى اسلام آن است که زنان به مشاغلى روى آورند که متناسب با وضعیت روحى و جسمى شان باشد.},
keywords_fa = {خانواده ,حقوق ,فقه ,اشتغال ,حق کار ,زنان ,محدودیت ,هنجارهاى اسلامى ,جواز و ضوابط اشتغال زنان ,مصالح خانواده ,},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/368},
eprint = {}
}