TY  - JOUR
ID  - 368
TI  - بررسى شرایط و محدودیت‌هاى حق کار زنان از منظر فقه و حقوق
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 2
LA  - fa
SN  - 1023-6015
AU  - Ghasem ali, 
AD  - کارشناس ارشد - حقوق عمومی، موسسه امام خمینی
Y1  - 2007
PY  - 2007
VL  - 16
IS  - 7
SP  - 97EP  - خانواده ,حقوق ,فقه ,اشتغال ,حق کار ,زنان ,محدودیت ,هنجارهاى اسلامى ,جواز و ضوابط اشتغال زنان ,مصالح خانواده ,DO  - 
AB  - «حق کار زنان» پس از انقلاب صنعتى و پیدایش کارخانه هاى نوین صنعتى، در صدر مباحث سیاسى و اجتماعى قرار گرفت و نگرش هاى متفاوتى نسبت به این موضوع پدیدار گشت. از یک سو، تأکید افراطى مکتب لیبرال ـ سرمایه دارى و جنبش فمینیستى بر حقوق زنان ـ از جمله حق کار آنان بدون توجه به دیگر زوایاى مسئله ـ یکى از مؤلّفه هاى مهم از هم پاشیدگى نهاد خانواده و خدشه دار کردن کرامت و حیثیت زن در غرب گردید، و از سوى دیگر، در شرق و برخى جوامع اسلامى، ب تأثیرپذیرى از عرف و آداب و رسوم نادرست و مغایر با عقل و شرع، در حق زنان اجحاف رواداشته شد. این همه در حالى است که حاکمیت هنجارهاى حقوقى و اخلاقى اسلام از جمله در زمینه اشتغال زنان، مى تواند نهاد خانواده و کرامت زنان ر حفظ نماید.
در این نوشتار، سعى شده است مستندات فقهى ـ حقوقى جواز، شرایط و محدودیت هاى اشتغال زنان و نگرش کلى اسلام در این باره مورد بررسى قرار گیرد. اصل جواز اشتغال زنان مورد تأکید کتاب، سنّت و عقل است، اما در کنار آن، اذن شوهر به عنوان سرپرست خانواده، رعایت شرایط عمومى حضور زن در جامعه و رعایت کرامت زن، حیثیات زن و شوهر و مصالح خانواده از اهمّ شرایط جواز اشتغال زنان است. نگرش کلى اسلام آن است که زنان به مشاغلى روى آورند که متناسب با وضعیت روحى و جسمى شان باشد.
UR  - https://marifat.nashriyat.ir/node/368
L1  - ER  -