مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) 2026 07 24 مبانی ارزش‌شناختی مدیریت رفتار از منظر آیات و روایات(تحلیل مضمون) 5002521 10.22034/marifat.2025.5002521 FA حسین امیری دانشجوی دکتری - جامعه المصطفی علیه السلام 0009-0008-9831-8733 علی بهرام طجری استادیار - مجمتع آموزش عالی علوم انسانی 0002-1405-6676 Journal Article 2025 08 25 The present study seeks to discover and explain the axiological foundations of behavior management from the perspective of verses and narrations. To achieve this goal, the thematic analysis method was used. To collect data, verses and narrations were searched and more than 1600 data were obtained (about 552 verses and 1049 narrations). Then, using purposive sampling and the saturation principle, 267 data were selected. These samples were finally reduced to 221 data after screening. After collecting the data, the coding and thematic analysis process began. Using this method, the general criterion of evaluation as well as the criteria of calculation and evaluation were discovered. In the general criterion of evaluation, it was stated that the original value is God and His nearness, and any action that is in the direction of divine nearness has a positive value, and any action that is in the direction of distancing from God has a negative value. مدیریت رفتار در فرایند تربیت مبتنی بر مبانی متعدد از جمله مبانی ارزش‌شناختی است. پژوهش حاضر به دنبال کشف و تبیین مبانی ارزش‌شناختی مدیریت رفتار از منظر آیات و روایات است. بدین منظور از روش تحلیل مضمون استفاده شد. برای گردآوری داده‌ها، آیات و روایات مجستجو و بیش از 1600 داده بدست آمد. در نهایت با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند و اصل اشباع و پس از غرال‌گری 221 داده انتخاب شد. طبق یافته‌ها و نتایج قرب خداوند معیار اصلی ارزش مطرح شد در قسمت معیارهای محاسبه ارزش‌ها، 12 معیار بدست آمد و سعی شد با طبقه‌بندی در سه گروه ساختار نسبتاً جدیدی در این زمینه طراحی شود که با مدیریت رفتار تناسب دارد: الف -معیارهای ناظر به فاعل عمل، ب- معیارهای ناظر به ماهیت عمل و ج – معیارهای ناظر به پیامد عمل. هر عملی که تعداد بیشتری از این معیارها را داشته باشد، ارزش آن بیشتر خواهد شد. در ادامه بیان شد که این مبانی در چهار جنبه می‌توانند در مدیریت رفتار نقش داشته باشند: 1- تشخیص اهداف رفتاری مطلوب و نامطلوب، 2- کشف اصول مدیریت رفتار، 3- تحت تأثیر قرار دادن رفتار از طریق ایجاد و تثبیت باورهای سالم و 4- تأثیر انگیزشی در مدیریت رفتار.