<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><ArticleSet>
                    <Article>
            <Journal>
                <PublisherName>مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)</PublisherName>
                <JournalTitle>معرفت</JournalTitle>
                <Issn>1023-6015</Issn>
                <Volume>17</Volume>
                <Issue>4</Issue>
                <PubDate PubStatus="epublish">
                    <Year>2008</Year>
                    <Month>07</Month>
                    <Day>17</Day>
                </PubDate>
            </Journal>
            <ArticleTitle></ArticleTitle>
            <VernacularTitle>ارتباطات فرهنگی و فرهنگ‏سازی</VernacularTitle>
            <FirstPage>69</FirstPage>
            <LastPage></LastPage>
            <ELocationID EIdType="pii">502</ELocationID>
            <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
            <Language>FA</Language>
            <AuthorList>
                        <Author>
            <FirstName>علی</FirstName>
            <LastName>عطائی کوزانی</LastName>
            <Affiliation>مربی - گروه معارف اسلامی دانشگاه گیلان</Affiliation>
            <Identifier Source="ORCID"></Identifier>
        </Author>
                    </AuthorList>
            <PublicationType>Journal Article</PublicationType>
            <History>
                <PubDate PubStatus="received">
                    <Year>2008</Year>
                    <Month>06</Month>
                    <Day>21</Day>
                </PubDate>
            </History>
            <Abstract></Abstract>
            <OtherAbstract Language="FA">نوشته حاضر در پی ارائه یکی از شیوه&amp;rlm;های پیشنهادی برای ارتباطات فرهنگی است که از دو بخش استراتژی و تاکتیک&amp;rlm;های انتقال فرهنگ تشکیل شده است. در بخش استراتژی، اجمالی از فرهنگ ناب تشیّع بررسی گردیده است که برای طرح، انتقال و احیای آن در نسل&amp;rlm;های جدید و جوان است. بر این اساس، بهترین شیوه فرهنگ&amp;rlm;سازی ایجاد ارتباطات انسانی است که با تشکیل و تقویت گروه&amp;rlm;های هم&amp;rlm;سان، در هر جا، می&amp;rlm;توان شرایطی را فراهم ساخت تا تعدادی از نوجوانان یا جوانان گرد هم جمع شوند و با نظارت مستقیم یا غیرمستقیم مربّیان آموزش&amp;rlm;دیده، هدایت و حمایت شوند تا پس از مدت کوتاهی، در یک فضای گرم و صمیمی و با کمک مربّیان مجرّب و متخصص، فرهنگ&amp;rlm;پذیری و فرهنگ&amp;rlm;سازی لازم در آنان صورت گیرد.</OtherAbstract>
            <ObjectList>
                            <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">فرهنگ</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">ارتباطات</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">فرهنگ‏پذیری</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">گروه</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">فعالیت فرهنگی</Param>
            </Object>
                        </ObjectList>
                    </Article>
    </ArticleSet>
