@article {
author = {Manteghi, Mohsen},
title = {بازمهندسی؛ راه کارها و چالش ها},
journal = {معرفت 137، اردیبهشت 1388},
volume = {18},
number = {2},
pages = {45-},
year  = {2009},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {بازمهندسی؛ راه کارها و چالش ها},
abstract_fa ={در عصر رکود اقتصادی اندیشمندان مدیریت با ارائه روش‏های متعدد درصدد برآمدند که راه نجات سازمان‏ها را بیابند و آنها را از خطر سقوط حفظ کرده و در مسیر حرکت و سرعت قرار دهند. ایده‏های مطرح شده برای نجات سازمان‏ها، به مرور به وسیله دانشمندان مورد کنکاش قرار گرفت و در کتب و مقالات متعدد منتشر شد. برخی از مدیران با اطلاع اندک از این ایده‏ها، آن را نجات‏بخش سازمان خود قلمداد می‏کنند.
کشورهای در حال توسعه نیازمند حرکت پرشتاب سازمان‏ها و شرکت‏هایی تأثیرگذار هستند. مدیران آنها درصددند با انجام تحولات و دگرگونی‏های ساختاری و فرایندی، در این حرکت پرشتاب، فعال و موثر ظاهر شوند. شناخت الگوهای متداول در دانش مدیریت، مدیران سازمان‏های کشور را، پرتوان کرده و از هدر رفتن نیروها و امکانات بازمی‏دارد.
در این نوشتار سعی شده است با استفاده از منابع اصلی و معتبر، شناخت بهتری نسبت به یکی از ایده‏های دگرگونی سازمان، یعنی بازمهندسی، صورت گیرد تا بستر بومی‏سازی آن و تطبیق با فرهنگ دینی در کشور فراهم گردد.},
keywords_fa = {فرایند ,منابع انسانی ,بازمهندسی ,نظام اطلاعاتی ,},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/653},
eprint = {}
}