@article {
author = {Jafari, Mohammad hasan},
title = {بررسی تأثیر دیدگاه پست‏مدرن بر نظریه سازمان و مدیریت},
journal = {معرفت 137، اردیبهشت 1388},
volume = {18},
number = {2},
pages = {59-},
year  = {2009},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {1023-6015},
eissn = {2980-8383},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {بررسی تأثیر دیدگاه پست‏مدرن بر نظریه سازمان و مدیریت},
abstract_fa ={پست‏مدرنیسم نه صرفا یک دیدگاه خاص فلسفی، بلکه یک جریان عام اجتماعی و علمی در دهه‏های اخیر است که با مبانی معرفت‏شناختی و فلسفی خاص خود، در حوزه‏های گوناگون علمی و نظریه‏پردازی تأثیرگذار بوده است. تأثیر این جریان در حوزه نظریات مدیریت در حدی است که برخی محققان در تقسیم خود از نظریات مدیریت، یک بخش را به نظریات پست‏مدرن اختصاص داده‏اند. این تحقیق بیشتر با رویکرد نظری و فلسفی انجام شده و هدف آن، شناخت شاخصه‏های اصلی دیدگاه پست‏مدرن و بررسی تأثیر آنها در نظریه مدیریت است. نفی عقلانیت، رسمیت، و قانون‏محوری در امور سازمانی، استفاده از استعاره‏های متنوع و نرم برای سازمان، تنوع ساختارهای سازمانی، و توجه به گروه‏های خاص از جمله ویژگی‏های نظریات پست‏مدرن مدیریت است. همچنین با توجه به همزمانی ظهور سازمان‏های فراصنعتی با مطرح شدن نظریات پست‏مدرن، رابطه این دو نیز به اختصار بررسی شده است. در پایان به طور اختصار تأثیر دیدگاه پست‏مدرن بر نظریات اسلامی سازمان و مدیریت مورد دقت قرار گرفته است.},
keywords_fa = {},
url = {https://marifat.nashriyat.ir/node/654},
eprint = {}
}