نظریه های مدیریتی

strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in D:\WebSites\nashriyat.ir\modules\views\modules\node\views_handler_filter_node_status.inc on line 14.

معرفت شماره 027 - زمستان 1377

شماره:27  عنوان: ويژه‌نامه مديريت اسلامى

 

  • پرتوى از كلام رهبرى
  • سرمقاله

اخلاق و عرفان

  • اخلاق و عرفان اسلامى/ استاد محمدتقى مصباح

مقالات مديريت اسلامى

نظريه كثرت گر

نظريه كثرت گر

ببوريل و مورگان
ترجمه: حجة الاسلام محمد مهدى نادرى

موضوع قدرت و تضاد، گرچه در نظريه هاى سازمان مورد توجه بوده اما به ندرت يك بررسى نظام مند و جامع درباره آن انجام شده است. تلاشهايى كه براى مطالعه "قدرت" و "تضاد" در سازمان صورت گرفته، راه را براى پيدايش نظريه جديدى به نام «نظريه كثرت گرا» در سازمان هموار كرده است.

سال انتشار: 
5
شماره مجله: 
17
شماره صفحه: 
53

بررسي تأثير ديدگاه پست‏مدرن

بررسي تأثير ديدگاه پست‏مدرن

بر نظريه سازمان و مديريت

محمّدحسن جعفري1

چكيده

محتوای تغذیه