Ma`rifat

دین مبین اسلام داراى نظام ارزشى جامعى است که براى تمامى مراحل و بخش هاى زندگى انسان داراى دستورالعمل هاى ارزشى است. از جمله آنها، زندگى سازمانى انسان است که اسلام در قالب سبک مدیریت اسلامى به بررسى و تبیین رهنمودهاى ارزشى براى آن پرداخته است. در اسلام، لازمه حکومت و مدیریت صحیح، نگاه توحیدمحور است؛ یعنى رعایت سمت وسوى الهى در کارها و در نهایت، طراحى برنامه ها و کارکردهاى سازمانى به گونه اى که رضایت خداوند متعال را جلب نماید. از جمله استلزامات جلب رضایت خداوند و نگاه توحیدمحور در مدیریت سازمان، نگرشى انسان گرایانه در جهت تکریم کرامت نیروى انسانى سازمان است؛ یعنى براى همه ارزش و کرامت و حرمت قایل شدن، و حکومت و مدیریت را براى آنان و در خدمت ایشان دیدن. نظر به اهمیت این موضوع، این مقاله با رویکرد تحلیلى ـ نظرى، به بررسى سبک مدیریت مبتنى بر کرامت انسانى، و ویژگى هاى آن با توجه به آیات و روایات اسلامى پرداخته و در نهایت، الگویى براى معرفى و به کارگیرى آن در سازمان ها ارائه کرده است.