Pages: 
				59-
			
						
						
				Receive Date: 2025/10/31
			
						
						
				Accept Date: 2025/10/31
			  
					
		
						
		
			 
		
		
		
			 
		
        
            چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian) 
            
                
                    
                        Title :بررسی تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریه سازمان و مدیریت                    
                    
                        Abstract: 
پستمدرنیسم نه صرفا یک دیدگاه خاص فلسفی، بلکه یک جریان عام اجتماعی و علمی در دهههای اخیر است که با مبانی معرفتشناختی و فلسفی خاص خود، در حوزههای گوناگون علمی و نظریهپردازی تأثیرگذار بوده است. تأثیر این جریان در حوزه نظریات مدیریت در حدی است که برخی محققان در تقسیم خود از نظریات مدیریت، یک بخش را به نظریات پستمدرن اختصاص دادهاند. این تحقیق بیشتر با رویکرد نظری و فلسفی انجام شده و هدف آن، شناخت شاخصههای اصلی دیدگاه پستمدرن و بررسی تأثیر آنها در نظریه مدیریت است. نفی عقلانیت، رسمیت، و قانونمحوری در امور سازمانی، استفاده از استعارههای متنوع و نرم برای سازمان، تنوع ساختارهای سازمانی، و توجه به گروههای خاص از جمله ویژگیهای نظریات پستمدرن مدیریت است. همچنین با توجه به همزمانی ظهور سازمانهای فراصنعتی با مطرح شدن نظریات پستمدرن، رابطه این دو نیز به اختصار بررسی شده است. در پایان به طور اختصار تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریات اسلامی سازمان و مدیریت مورد دقت قرار گرفته است.
 
                    
                                            
                                     
             
         
					 
	
	
		Cite this article:
		
RIS
		Mendeley
		BibTeX
		APA
		MLA
		HARVARD
		VANCOUVER
	APA  | MLA  | HARVARD  | VANCOUVER 
Jafari, Mohammad hasan.(2025) بررسی تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریه سازمان و مدیریت. Marifat, 18(2), 59-
APA  | MLA  | HARVARD  | VANCOUVER 
Mohammad hasan Jafari."بررسی تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریه سازمان و مدیریت". Marifat, 18, 2, 2025, 59-
APA  | MLA  | HARVARD  | VANCOUVER 
Jafari, M.(2025) 'بررسی تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریه سازمان و مدیریت', Marifat, 18(2), pp. 59-
APA  | MLA  | HARVARD  | VANCOUVER 
Jafari, M. بررسی تأثیر دیدگاه پستمدرن بر نظریه سازمان و مدیریت. Marifat, 2025; 18(2): 59-